Ce qui vous fait venir travailler le matin ne tient pas qu'au salaire — et cela change au fil d'une vie.
Pourquoi un collègue dit-il oui à tout, pourquoi votre propre élan s'émousse-t-il certains mois ? Derrière chaque comportement se cache un besoin, couvert ou non — sécurité, appartenance, estime… Ce module vous donne une grille de lecture simple pour comprendre ce qui motive ou inquiète, chez vous comme autour de vous, et des façons d'y répondre à votre niveau.
20 min à votre rythmeDisponible FRAucun prérequis
Vous repartirez avec
- les cinq étages de la pyramide pour situer où vous en êtes aujourd'hui
- des repères pour reconnaître le besoin mal couvert derrière un comportement qui change
- des leviers pour agir à chaque étage, en collaborateur comme en manager
Public concerné
Collaborateurs qui veulent nourrir leur motivation au quotidien, et managers qui veulent entretenir l'engagement de leur équipe.
Objectifs pédagogiques
- Identifier les cinq besoins qui fondent la motivation selon Maslow, et la façon dont chacun se manifeste au travail aujourd'hui.
- Situer à quel étage on se trouve soi-même, et repérer les signaux d'un besoin mal couvert chez ses collègues.
- Agir à son niveau sur ses propres besoins : protéger sa déconnexion, aller vers les autres, oser demander du feedback.
- Répondre aux besoins de son équipe par des leviers concrets : cadre clair, rituels d'appartenance, reconnaissance et autonomie.
Comment se déroule ce module ?
[TEXTE AYSSELINE : texte commun « Comment se déroule ce module ? » des modules Afthonios, Matrice L293, L297]
