L'entretien professionnel change en 2025 : ce que l'EPP transforme, expliqué simplement.
Faites de l’Entretien de Parcours Professionnel un vrai rendez-vous managérial : un temps pour écouter les aspirations du collaborateur, clarifier ses perspectives d’évolution, anticiper ses besoins de formation et construire un projet professionnel utile à la personne comme à l’organisation.
20 min à votre rythmeDisponible FRAucun prérequis
Vous repartirez avec
- les évolutions de la réforme 2025 : nouveau nom, nouveau rythme, nouvelles obligations
- les enjeux de l'EPP : compétences, fidélisation, mobilité, prévention de l'usure
- une trame de dialogue sur les aspirations, l'évolution et les besoins de formation
Public concerné
Managers et responsables RH
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les principales évolutions de la réforme 2025 : nouveau nom, nouveau rythme et nouvelles obligations.
- Identifier les enjeux de l’EPP pour l’organisation : compétences, fidélisation, mobilité et prévention de l’usure professionnelle.
- Comprendre l’intérêt de l’EPP pour le collaborateur : faire le point, exprimer ses aspirations et construire son projet professionnel.
- Mener un dialogue constructif sur les compétences, les perspectives d’évolution et les besoins de formation.
Comment se déroule ce module ?
[TEXTE AYSSELINE : texte commun « Comment se déroule ce module ? » des modules Afthonios, Matrice L293, L297]
