Un manager peut cocher toutes les cases du métier sans donner envie de le suivre. Ce qui crée l'engagement se cultive ailleurs.
Apaiser les craintes quand l'IA s'invite, dire ce qui fâche sans blesser, avancer sans avoir toutes les réponses, apprendre avant les autres : votre quotidien mobilise bien plus que des techniques. Ce module met des mots sur quatre forces humaines — bienveillance, courage, agilité, curiosité — et vous donne des pratiques simples pour les muscler, situation par situation.
20 min à votre rythmeDisponible FRAucun prérequis
Vous repartirez avec
- les quatre qualités décryptées, nuances comprises : la bienveillance n'est pas la complaisance
- des pratiques simples pour chaque qualité, du « comment vas-tu ? » sincère au test IA en équipe
- le réflexe de questionner plus que répondre, pour apprendre autant que faire grandir
Public concerné
Managers qui veulent incarner les qualités humaines du métier, et collaborateurs qui souhaitent les cultiver.
Objectifs pédagogiques
- Cultiver la bienveillance — veiller au bien de l'autre — sans la confondre avec la complaisance.
- Exercer le courage managérial : oser les décisions et les conversations difficiles mais nécessaires.
- Développer son agilité en avançant par essais ajustés face au changement et à l'IA.
- Nourrir sa curiosité : questionner plus qu'affirmer, explorer, et tester soi-même les nouveaux outils.
Comment se déroule ce module ?
[TEXTE AYSSELINE : texte commun « Comment se déroule ce module ? » des modules Afthonios, Matrice L293, L297]
