Chaque vague technologique arrive avant que la précédente soit digérée : c'est désormais la condition normale du travail en équipe.
Face à ce rythme, courir après chaque outil épuise — et n'apprend rien de durable. Ce module vous propose un autre appui : développer chez vos collaborateurs les réflexes qui traversent les versions, de l'exploration continue des outils à la valeur ajoutée proprement humaine, jusqu'aux choix d'équipe sur ce que la machine ne fera pas.
20 min à votre rythmeDisponible FRAucun prérequis
Vous repartirez avec
- les trois compétences à cultiver, valables quelle que soit la prochaine version des outils
- le rôle de curateur : recommander chaque semaine les bons micro-formats à son équipe
- les trois questions du rendez-vous trimestriel : confier à l'IA, garder humain, explorer
Public concerné
Managers qui veulent que chacun dans leur équipe progresse avec l'IA, et que le collectif choisisse ce qu'il garde humain.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre ce que l'AI Act exige des équipes depuis 2025 : transparence, protection des données, usage responsable.
- Cultiver l'adaptation continue aux outils : usage quotidien, exploration des fonctions avancées, création de ses propres agents.
- Garder l'humain dans la boucle en apportant sa valeur ajoutée en amont, pendant et en aval de chaque production IA.
- Animer le discernement collectif sur la délégation : ce qu'on confie à l'IA, ce qu'on garde humain, la zone grise à explorer.
Comment se déroule ce module ?
[TEXTE AYSSELINE : texte commun « Comment se déroule ce module ? » des modules Afthonios, Matrice L293, L297]
