Tenir, rebondir, se réinventer : les trois résiliences au travail

Changement & adaptationBien-être & équilibreTous les collaborateurs20 min

Résumé

« Résilience » est devenu un mot-valise — et parfois un alibi. Ce module le remet d'aplomb en distinguant trois résiliences successives : tenir et se relever, rebondir grâce au collectif — transparence, droit à l'erreur, post-mortem sans accusation —, puis se réinventer quand le métier lui-même se transforme, IA comprise. Avec une conviction assumée : la résilience individuelle ne doit jamais servir à faire absorber par les salariés les dysfonctionnements de leur organisation.

Public concerné

Toute personne qui veut rester solide dans les secousses et durer dans un métier qui se transforme.

Objectifs pédagogiques

Muscler la résilience individuelle : se relever sans se définir par ses échecs, en s'appuyant sur trois leviers personnels.
Construire la résilience collective : confiance, transparence, droit à l'erreur et sens partagé, jusqu'au post-mortem de projet sans accusation.
Aborder la résilience de métamorphose : se réinventer dans un monde devenu fragile et non linéaire, plutôt que chercher à retrouver sa forme d'avant.
Rester centré sur ses valeurs en pilotant les outils d'IA, pour se transformer sans se perdre.

Comment se déroule ce module ?

[TEXTE AYSSELINE : texte commun « Comment se déroule ce module ? » des modules Afthonios, Matrice L293, L297]