Storytelling au travail : raconter pour transmettre

Visuel IA

Quand quelqu'un raconte, le cerveau de celui qui écoute se synchronise avec le sien — et décroche dès que le récit s'arrête.

Un bon exposé informe ; une bonne histoire marque. Ce module vous apprend à en construire pour vos besoins : faire comprendre ce qui reste abstrait, faire évoluer un point de vue, confier ce qui vous tient à cœur sans le marteler — en quelques minutes, et sans conclure à la place de votre auditoire. L'IA peut dégrossir l'ébauche ; les vrais détails viendront de vous.

20 min à votre rythmeDisponible FRAucun prérequis

Vous repartirez avec

  • une trame en quatre mouvements qui tient l'attention jusqu'à la dernière phrase
  • l'histoire du pourquoi, celle qui dit « soyez prudents » sans jamais le prononcer
  • le réflexe préalable : sonder son public pour choisir l'histoire juste, ou s'abstenir

Public concerné

Managers, experts et formateurs : tous ceux qui veulent faire passer leurs messages par des histoires qui restent.

Objectifs pédagogiques

  1. Choisir le bon type d'histoire selon l'usage : illustrer, changer une perception, bousculer une croyance, montrer une pratique, transmettre une conviction.
  2. Construire une histoire courte en quatre temps — situation, tension, retournement, sens — portée par un personnage incarné.
  3. Appliquer les règles qui font mouche : deux à trois minutes, détails concrets, ni message annoncé ni morale finale.
  4. S'appuyer sur l'IA pour générer, enrichir ou resserrer une histoire, en y gardant de vrais détails vécus.

Comment se déroule ce module ?

[TEXTE AYSSELINE : texte commun « Comment se déroule ce module ? » des modules Afthonios, Matrice L293, L297]

Pour les responsables formation

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