Partager, co-construire, agir : 3 attitudes pour transformer ensemble

Changement & adaptationCoopération & équipeTous les collaborateurs20 min

Résumé

IA, transition écologique, réorganisations : le changement est devenu le quotidien des équipes, au point que les spécialistes parlent de fatigue du changement. Ce module ramène la conduite du changement à l'échelle de l'équipe : trois attitudes qui s'enchaînent — partager, co-construire, agir — avec des pratiques prêtes à l'emploi, du tour de perception au plan d'action en trois questions, et une honnêteté clé : dire ce qui est décidé et ce que l'équipe peut vraiment influencer.

Public concerné

Managers et collaborateurs qui veulent prendre leur part dans les transformations de leur équipe, de la parole à l'action.

Objectifs pédagogiques

Partager le changement en équipe : dire ce qui est sûr, ce qui reste ouvert, et écouter ce qui freine.
Installer des pratiques de dialogue régulières, du tour de perception au point dédié à la transformation.
Co-construire la déclinaison du changement — le « comment » — en ateliers, en groupes de travail et par des accords d'équipe.
Passer à l'action sans attendre l'adhésion totale, par des victoires rapides et la boucle tester, observer, apprendre, ajuster.

Comment se déroule ce module ?

[TEXTE AYSSELINE : texte commun « Comment se déroule ce module ? » des modules Afthonios, Matrice L293, L297]