D'égal à égal au travail : équipe, hiérarchie, assistant IA

Travailler avec l'IACoopération & équipeTous les collaborateurs20 min

Résumé

Se parler d'égal à égal nourrit la confiance et la capacité d'avancer ensemble — mais ce n'est pas naturel, surtout avec deux interlocuteurs clés : sa hiérarchie et son assistant IA. Ce module s'appuie sur les quatre positions de vie d'Eric Berne pour rendre concret le « gagnant-gagnant », la seule posture saine. Il montre qu'on peut la tenir avec collègues, clients et décideurs, et que l'IA, miroir de notre posture, ne donne elle aussi le meilleur que d'égal à égal.

Public concerné

Toute personne qui veut aborder sa direction, ses collègues et l'IA avec autant d'assurance que de considération.

Objectifs pédagogiques

Distinguer les quatre positions de vie d'Eric Berne et reconnaître le « plus/plus » comme la seule relation saine et durable.
Tenir cette posture d'égal à égal avec sa hiérarchie, en exprimant son désaccord sans s'écraser ni attaquer.
Travailler d'égal à égal avec son assistant IA : conscience de ses forces et limites, esprit critique, respect réciproque.
Ancrer le « plus/plus » au quotidien par l'estime de soi, la compassion, et le maintien de sa posture face aux positions toxiques.

Comment se déroule ce module ?

[TEXTE AYSSELINE : texte commun « Comment se déroule ce module ? » des modules Afthonios, Matrice L293, L297]