Apprendre ensemble : faire grandir toute l'équipe

Coopération & équipeManagement & leadershipTous les collaborateurs20 min

Résumé

Les métiers évoluent trop vite pour que la montée en compétence reste individuelle : les équipes qui apprennent collectivement font bouger leur métier, les autres le subissent. Et l'abondance de ressources et d'assistants IA ouvre enfin l'apprentissage à toute l'équipe, pas aux seuls managers. Ce module installe l'apprentissage comme pratique d'équipe : quatre routines concrètes, la sécurité psychologique qui les rend possibles, et l'ouverture aux communautés de pratique.

Public concerné

Managers et équipes riches de savoir-faire individuels, qui veulent en faire un capital commun.

Objectifs pédagogiques

S'inspirer des organisations apprenantes (concept de Peter Senge) pour faire de l'apprentissage collectif une culture du quotidien.
Mettre en place quatre pratiques d'apprentissage d'équipe : post-mortem, partage de veille, d'expérimentation et mémoire d'équipe.
Cultiver la sécurité psychologique qui permet de dire « je ne sais pas » et d'apprendre de ses erreurs.
Étendre l'apprentissage au-delà de l'équipe en participant aux communautés de pratique en ligne.

Comment se déroule ce module ?

[TEXTE AYSSELINE : texte commun « Comment se déroule ce module ? » des modules Afthonios, Matrice L293, L297]