Bien travailler avec son manager : trois rendez-vous essentiels

Communication & feedbackManagement & leadershipTous les collaborateurs20 min

Résumé

Le temps entre manager et collaborateur décide de beaucoup, et Gallup montre que des points réguliers rendent près de trois fois plus engagé. Pourtant, ces échanges n'ont souvent pas lieu ou s'improvisent. Ce n'est pas une affaire d'agenda mais une compétence relationnelle, que ce module structure : trois types de rendez-vous aux rôles distincts, à adapter à son contexte et à préparer — une démarche que le collaborateur peut initier, et dont le manager profite tout autant.

Public concerné

Collaborateurs qui veulent tirer le meilleur du temps avec leur manager — et managers qui veulent le rendre productif.

Objectifs pédagogiques

Distinguer les trois temps avec son manager — point rapide, entretien hebdomadaire, échange ponctuel — et leur rôle propre.
Adapter la fréquence et le format de ces rendez-vous au contexte : à distance, en présentiel, sur le terrain.
Préparer chaque entretien en tenant compte des priorités du manager comme du collaborateur, et aller à l'essentiel.
Expliquer sa façon de fonctionner et comprendre celle de son manager, pour une autonomie adaptée à chacun.

Comment se déroule ce module ?

[TEXTE AYSSELINE : texte commun « Comment se déroule ce module ? » des modules Afthonios, Matrice L293, L297]