Soigner son image pour faire grandir sa carrière

Confiance & connaissance de soiCommunication & feedbackTous les collaborateurs20 min

Résumé

« Faites du bon travail, on vous remarquera » : la promesse fonctionne de moins en moins à mesure que les organisations s'élargissent et se digitalisent. Ce module fonde le marketing de soi sur l'estime de soi — poser sa juste valeur, sans se diminuer ni se grandir — et le déploie en trois piliers : image, visibilité, trajectoire. Avec un outil fort, le mini-360 par e-mail, et un rôle souvent oublié : le manager, amplificateur de la visibilité de son équipe.

Public concerné

Toute personne qui veut être vue pour ce qu'elle apporte, et managers qui font briller leur équipe.

Objectifs pédagogiques

Établir un bilan honnête de son image : valeurs, talents — jusqu'aux 34 talents Gallup —, fragilités et part d'unicité.
Confronter sa perception à celle des autres grâce au mini-360 : trois questions envoyées à une quinzaine de proches et collègues.
Gagner en visibilité, en réunion comme en ligne : prise de parole, missions transverses, profil entretenu avec l'appui de l'IA.
Piloter sa trajectoire en exprimant ses ambitions tôt — et, côté manager, amplifier la visibilité de ses collaborateurs.

Comment se déroule ce module ?

[TEXTE AYSSELINE : texte commun « Comment se déroule ce module ? » des modules Afthonios, Matrice L293, L297]