43 % des salariés perdent deux semaines ou plus à ruminer un problème qu'ils n'osent pas aborder (Crucial Learning) : la tension silencieuse grossit jusqu'au conflit installé. Ce module se place avant l'éclat : quatre pratiques qui cultivent un terreau où la tension prend moins, des antennes pour lire les signaux faibles — plus difficiles à capter à distance —, et un désamorçage précoce, jusqu'à savoir passer la main quand l'informel ne suffit plus.
Managers et collaborateurs qui veulent un climat d'équipe serein, et savoir désamorcer une tension quand elle est encore petite.
[TEXTE AYSSELINE : texte commun « Comment se déroule ce module ? » des modules Afthonios, Matrice L293, L297]
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