Plaisir au travail à l'ère de l'IA : choisir ce qu'on protège du délestage

Travailler avec l'IABien-être & équilibreTous les collaborateurs20 min

Résumé

Le contenu de l'activité pèse 56 % du plaisir au travail selon Francis Boyer — et c'est précisément ce que l'IA redistribue aujourd'hui. Ce module transforme ce basculement en décision consciente : distinguer ce qu'on délègue, ce qu'on garde parce qu'on l'aime ou parce que cela construit le savoir-faire, et ce qu'on fait grandir avec le temps libéré. Il outille aussi le manager, de l'accès aux outils jusqu'au job crafting de chacun.

Public concerné

Toute personne qui veut que l'IA renforce son plaisir de travailler, et managers qui accompagnent ce tri dans leur équipe.

Objectifs pédagogiques

Comprendre les quatre piliers du plaisir au travail selon Francis Boyer, et le poids dominant du contenu de l'activité.
Trier ses tâches en conscience : à déléguer à l'IA, à garder par plaisir ou pour entretenir son savoir-faire, à superviser.
Réinvestir le temps libéré par le job crafting : activités qui font grandir, projets neufs, temps protégé pour explorer.
Cultiver les relations d'équipe, ce pilier du plaisir que l'IA ne remplace pas, par des rituels et de la reconnaissance.

Comment se déroule ce module ?

[TEXTE AYSSELINE : texte commun « Comment se déroule ce module ? » des modules Afthonios, Matrice L293, L297]