L'échec comme tremplin : faire la paix avec hier, oser demain

Confiance & connaissance de soiBien-être & équilibreTous les collaborateurs20 min

Résumé

Le travail demande à chacun d'oser, d'expérimenter, de prendre des initiatives — mais sans droit à l'erreur explicite, les collaborateurs s'autocensurent et les meilleures idées meurent avant d'être formulées. Avant la leçon à tirer, il y a l'échec non assumé, celui qui sabote en silence les prises de risque : c'est par lui que ce module commence, pour ensuite outiller le débriefing avec les cinq pourquoi et l'after-action review.

Public concerné

Toute personne qui veut repartir de l'avant après un coup dur, et managers qui veulent des équipes audacieuses.

Objectifs pédagogiques

Reconnaître comment un échec non assumé sabote, en silence, chaque nouvelle prise de risque.
Faire la paix avec un échec passé en quatre étapes, de sa mise en mots sans drame à la bienveillance envers soi.
Transformer un revers en apprentissage avec les cinq pourquoi de Toyota et l'after-action review en quatre questions.
Cultiver le droit à l'erreur : partager ses propres échecs, célébrer les tentatives autant que les réussites.

Comment se déroule ce module ?

[TEXTE AYSSELINE : texte commun « Comment se déroule ce module ? » des modules Afthonios, Matrice L293, L297]