Construire une alliance saine entre manager et collaborateur

Management & leadershipCoopération & équipeTous les collaborateurs20 min

Résumé

Le rôle de manager traverse une crise d'envie : selon Gallup, à peine plus d'un manager sur cinq se dit engagé, tant la charge repose sur une seule personne. Ce module fait un pari : la qualité de la relation manager-collaborateur se construit à deux, chacun faisant la moitié du chemin. Il donne des outils concrets aux deux parties, et intègre même l'IA comme troisième équipier à piloter ensemble.

Public concerné

Managers et collaborateurs, dès une prise de poste ou pour refonder une alliance où chacun trouve son compte.

Objectifs pédagogiques

Comprendre pourquoi l'alliance manager-collaborateur repose sur la co-responsabilité, chacun faisant un pas vers l'autre.
Clarifier ensemble qui décide quoi grâce à une feuille de mission à quatre niveaux, en y incluant la place de l'IA.
Découvrir les besoins explicites et implicites de l'autre, par les questions croisées : qu'est-ce qu'un bon manager, un bon collaborateur, pour toi ?
Exprimer ses propres besoins sans attendre que l'autre devine, et entretenir l'alliance par un rendez-vous régulier d'égal à égal.

Comment se déroule ce module ?

[TEXTE AYSSELINE : texte commun « Comment se déroule ce module ? » des modules Afthonios, Matrice L293, L297]