Le codéveloppement entre pairs : plus qu'une méthode, une attitude

Coopération & équipeConfiance & connaissance de soiTous les collaborateurs20 min

Résumé

Les organisations qui domineront demain seront celles qui apprennent plus vite que leurs concurrentes — le principe de Peter Senge se joue désormais à l'échelle de chaque équipe. Une part décisive des compétences se construit entre pairs, et ce gisement est déjà là. Ce module rend le codéveloppement accessible à tous : la méthode en six étapes formalisée par Payette et Champagne, cinq pratiques informelles sans facilitateur ni budget, et la condition qui fait tout tenir — un climat où l'erreur n'est pas jugée.

Public concerné

Managers et collaborateurs qui veulent trouver dans leurs pairs les réponses que l'expertise seule ne donne pas.

Objectifs pédagogiques

Situer le codéveloppement entre pairs comme attitude d'apprentissage, et non comme une méthode réservée aux groupes formalisés.
Conduire une séance allégée en six étapes, de la phrase « comment » du client au partage final des apprentissages.
Tenir le rôle de consultant : questionner pour clarifier, reformuler le problème, partager des pistes sans donner de conseils.
Installer cinq pratiques informelles entre pairs, dans un climat où chacun ose exposer une difficulté non résolue.

Comment se déroule ce module ?

[TEXTE AYSSELINE : texte commun « Comment se déroule ce module ? » des modules Afthonios, Matrice L293, L297]