4 leviers à la main de votre équipe pour réussir un changement

Changement & adaptationCoopération & équipeTous les collaborateurs20 min

Résumé

Le changement n'est plus une parenthèse mais un état permanent, et les transformations qui négligent les équipes de terrain échouent presque toujours. D'où l'enjeu : rendre managers et collaborateurs acteurs, sans attendre le sommet. Une carte opérationnelle des leviers réellement à la main de l'équipe : voilà ce que trace ce module, en séparant clairement ce qui dépend de la Direction de ce qui dépend d'elle.

Public concerné

Managers et collaborateurs confrontés à un changement qu'ils n'ont pas décidé, mais qu'ils peuvent porter.

Objectifs pédagogiques

Distinguer les leviers de changement qui dépendent de la Direction de ceux qui sont à la main de l'équipe.
Adapter son mode de management de proximité au contexte du changement et donner du sens à la transformation vécue.
Faire évoluer l'organisation interne de l'équipe et développer les compétences par l'entraide, sans attendre le plan de formation.
Activer la motivation par la rétribution non monétaire — reconnaissance, valorisation et perspectives — sans coût pour l'organisation.

Comment se déroule ce module ?

[TEXTE AYSSELINE : texte commun « Comment se déroule ce module ? » des modules Afthonios, Matrice L293, L297]